التأكد من عقد عمل بالإمارات خطوة اساسية من أجل التيقن بأن عقد العمل صحيح وحقيقي، حيث كثرت في هذه الأيام عمليات الخداع المتعلفة بعقود أعمال وهمية سواء في الإمارات العربية المتحدة أو غيرها من الدول، فكيف تتأكد من أن عقد العمل الذي تم إرساله لك حقيقي ؟
هذا ما سنتعرف عليه في مقالنا اليوم، الذي سيشرح لكم بطريقة بسيطة وسهلة كيفية التأكد من عقد عمل في الإمارات . تابع القراءة.
كيفية التأكد من عقد عمل بالإمارات ؟
كيف يتم توقيع عقد العمل في الامارات ؟
قد يتبادر لذهنك سؤال عن المفهوم الصحيح لعقد العمل, ويعرف عقد العمل حسب قانون العمل المطبَّق في الدولة مثل أي اتفاق آخر، سواءً كان لمدة محددة من قبل المؤسسة أو لمدة غير محددة، يُعقد هذا العقد بين صاحب العمل والموظّف نفسه، بحيث يتعهد الموظّف بالعمل لحساب صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه لمدة معينة أو غير معينة مقابل أجر محدد يدفعه إليه صاحب العمل. ويجب أن يحدد العقد تاريخ البدء، ونوع العمل، والموقع، والشروط، والمدّة، والمبلغ المقابل (الراتب).
وتبدأ إجراءات توقيع عقد العمل بين الطرفين والمطابق في شروطه لعرض العمل خلال مدة أقصاها 14 يوماً من دخول الشخص الذي سيعمل إلى الدولة، أو اعتباراً من تاريخ تغيير الوضع إذا كان الشخص الذي سيعمل داخل الدولة نفسها.
ما هي مواصفات لغة عقد العمل ؟
تقدم عقود العمل والعروض والملاحق المرفقة معها عادةً باللغتين العربية والإنجليزية؛ غير أنه اعتباراً من بداية العام الميلادي 2016، أقرت وزارة الموارد البشرية والتوطين إضافة لغة ثالثة بناءً على رغبة الشخص القادم للعمل وجنسيته نظراً لصعوبة معرفة بعض البلدان لهتين اللغتين، بهدف تخفيض النزاعات العمالية وبناء وتنمية علاقات صحيحة بين العامل الجديد ورئيسه أو المسؤول عنه في العمل . ويمكن إضافة لغة من بين اللغات التسعة التالية وهي البنغالية والسيرلانكية ، والدارية، (من أفغانستان) والصينية، والهندية، والمالايالام، والنيبالية، ، والتاميل، والأوردو
وينطبق هذا القرار على العاملين الذي سيأتون من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة ، والمقيمين فيها من الذين يبحثون عن عمل جديد، أو حتى يريدون الانتقال من شركة إلى أخرى وهم داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.
وحتى لا تتم خداعتك عزيزي القارئ إليك صيغة نموذج عقد العمل في الإمارات العربية المتحدة كي تتأكد بنفسك من أي عقد عمل :
نموذج عقد عمل في الإمارات
تم تحرير هذا النموذج في (اليوم) الموافق ل(الشهر/السنة) بين كلٍّ من
الطرف الأول :
هنا يكتب اسم الجهة الحكومية, وعنوانها بالكامل
ويمثلها في التوقيع على هذا العقد (اسم الشخص المخول للوظيفة)، (المسمى الوظيفي) ويشار إليه فيما بـعد ب” الطرف الأول”.
الطرف الثاني :
وهنا يكتب اسم الموظف طبقاً لجواز سفره, والجنسية ورقم جواز السفر وعنوان الإقامة, وتتم الإشارة إليه بعدها ب”الطرف الثاني”.
بناءً على ما أكده الطرف الثاني من قدرته على القيام بمهام ومسؤوليات الوظيفة فيما يخص موضوع التعاقد، وعدم خضوعه لأيّ قيود تمنعه من القيام بهذه المهام والمسؤوليات، فقد وافق الطرف الثاني على العمل لدى الطرف الأول وفقاً للأحكام والشروط الواردة في هذا العقد.
يسري هذا العقد اعتباراً من (اليوم/الشهر/السنة) و(التاريخ الفعلي لمباشرة العمل) ولمدة (عدد الأيام والشهور) مع تحديد عدد السنوات.
بيانات الوظيفة والمخصصات المالية:
يتولى الطرف الثاني العمل لدى الطرف الأول بصفة مؤقتة في الوظيفة المبين تفاصيلها أدناه
وهنا يكتب المسمى الوظيفي واسم المؤسسة والقسم والدرجة والحلقة
وبالمقابل مع ذلك يستحق الطرف الثاني ما يلي:
راتباً شهرياً مقطوعاً مقداره (بالعملة الاماراتية)
الإجازات المستحقة :
يستحق الطرف الثاني الإجازات التالية :
إجازة الحداد (الموت) وفقاً لما هو منصوص عليه في قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم 8 لسنة 2018
إجازة مرضيّة لا تتجاوز مُدّتها (5) خمسة أيام عمل بموجب تقرير طبّي صادر عن جهة طبّية رسميّة مُعتمدة في الامارات.
إجازة بدون راتب بمُعدّل يوم عمل واحد في كلّ شهر من مُدّة عقد العمل، وتحتسب المدة ضمن فترة التعاقد.
التأمين الصحي :
يعتبر التأمين الصحي واجب على الطرف الأول إذا تم الاتفاق عليه مع الشروط، وتقديمه للطرف الثاني وفقاً لقانون الضمان الصحي.
يجب على الطرف الثاني الالتزام بما يلي :
القيام بكافة الأعمال الموكلة له من الطرف الأول، والتي تعتبر من ضمن التوصيف الوظيفي الخاص به، والقيام بأيّ مسؤوليات إضافية يمكن تكليفها إليه مستقبلاً.
الحافظ على سرية المعلومات المقدمة من الطرف الأول وعدم مشاركتها مع جهات أخرى بأجر أو بدون.
التقيد بكافة قوانين العمل لدى الطرف الأول.
إنهاء العقد والاستقالة :
-يحق للطرف الأول إنهاء العقل في مرحلة تنفيذه، بشرط إخبار وإخطار الطرق الثاني قبل عشرة أيام عمل من مدة الانتهاء.
– يحق للطرف الثاني الاستقالة من الوظيفة عند إخبار الطرف الأول بمدة خمسة أيام عمل قبل الإنتهاء.
توقيع العقد:
يوم تحرير نسختين أصليتين من هذا العقد بيد الطرفين،
الطرف الأول، التوقيع ________________________
الطرف الثاني، التوقيع_______________________
التاريخ:
وفي النهاية يتم كتابة الضمانات والتعهدات السرية.
وهكذا عزيزي القارئ تكون قد عرفت الطريقة الصحيحة للتأكد من عقد عمل بالإمارات ، ومواصفات العقد الأصلي لتتأكد منه وتتجنب الخداع.
