المادة 40 من قانون العمل العماني تحدد الحالات التي يقوم فيها صاحب العمل بفصل العامل من عمله، وما يترتب عن ذلك من التزامات وحقوق. ونظرا لكون الفصل من العمل اجراءا قد يخلق نزاعا قانونيا وقضائيا بين بين العامل وصاحب العمل، فإن المادة 40 من قانون العمل العماني حددت بشكل دقيق حالات الفصل بشكل دقيق، حتى … تابع قراءة المادة 40 من قانون العمل العماني : حالات الفصل من العمل